“双招双引”工作专题培训班

发布日期:2020-04-16 11:30:43 浏览次数:798

【培训简介】

 “双招双引”即招商引资、招才引智。“双招双引”是加快新旧动能转换、推动高质量发展的重要抓手,是牵动工作全局的关键点。“双招双引”不是局部性的,而是全局性的,是经济增长问题、结构优化问题、自主创新问题,也是财政收入问题和民生问题。抓住了招商引资、招才引智,就抓住了经济工作的全链条,就抓住了经济工作的主动权。各级各部门要精准对接“十强”产业,注重招大引强,保持定力信心,始终聚焦项目高质化抓招引、抓落实。要强化专业化思维,打造专业化队伍,创新专业化平台,始终聚焦服务专业化抓招引、抓落实。要发挥企业主体作用,打造一流营商环境,用好社会化招商手段,始终聚焦机制市场化抓招引、抓落实。要把任务扛具体,把政策学具体,把责任抓具体,始终聚焦工作具体化抓招引、抓落实。

【核心课程】

课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程

新常态下招商引资与招才引智新思路

"双招双引"政策与招商策略

招商引资的理念实践及方法与区域重点产业招商,实现精准科学招商

优化营商环境与招商引资策略

招商项目的包装、谋划与推介

数字经济产业与招商引资策略

浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究

精准招商与产业链引资模式解析

政府产业投资基金运作与资本招商

中国特色小镇建设背景下,招商策略模式探究

疫情背景下招商引资思维和举措创新

项目如何做到高效招商引资

高新技术产业园运营及招商策略

金融、基金招商引资

汽车产业(乘用车)招商与实践

生物医药健康产业招商策略

现代金融服务在实体经济和在招商中发挥的作用

文化旅游招商与休闲产业规划发展

战略新兴产业发展方向及精准招商研究

产城融合发展与招商运营策略

互联网时代产业演变方向对招商引资的启示

着眼现有产业和未来产业精准招商

投资环境建设与招商引资的政府服务

重点产业招商策划、实施与落地

大数据和人工智能产业的招商策略与技巧

驻点招商与招引策略

浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究

地方创新创业人才工作与推动区域经济发展

人才战略与人力资源管理

人才引进培养与自贸区建设

中国特色小镇建设背景下,人才发展模式探究

产业、人才战略新思路及实践

人才的选用育留

人才在抗击新冠肺炎疫情中的重要作用

数字贸易经济背景下的人才战略

新时期县域人才工作创新实践与探索

人才振兴——乡村振兴人才战略

海外高层次人才引进的思路与对策

产业平台建设与人才集聚

政府智库建设

【培训对象】

各省市、自治区及直辖市领导干部。

【定制流程】

1、沟通诊断

●意向分析●资料信息运用●双方沟通 ,明确培训需求

2、开发设计

●内部案头分析和案例研究●统计分析研讨●互动研讨、课程优化●确定方案、签订协议

3、培训导入

●课程准备 :教师、课题 ●课程时间、地点、讲义●课程管理、服务●培训评估表

4、后续服务

●跟踪服务●客户回访●提供课程和讲座信息

【培训师资】荟萃苏州市委党校、上海市委党校、苏州大学、南京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学和江浙沪社科院、等著名学府和科研机构名师大家,汇聚海内外政商名流、权威学术泰斗等长三角各行业领军人物、学者型政府领导为师资。

【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。