医疗卫生事业管理人才

核心课程内容

公共卫生与新医改政策解读

社会保障公共服务体系建设

医疗卫生监督体系建设与发展

现代医院的管理模式和基层卫生院管理创新

新医改与医院管理模式改革

新医改政策下医疗机构如何科学的经营管理

公共卫生资源管理与服务创新

医疗质量管理与持续改进

医疗服务流程优化

医院风险管理与质量评估

案例分析:医疗卫生执法相关问题与实践

上海市公共卫生服务体系建设

和谐医惠关系与医疗纠纷应急处理

医疗卫生执法中的依法行政

领导者的政治情商与领导艺术

医院管理者的压力管理和情绪控制

国学智慧与现代管理

中国新医疗卫生体制的热点问题

国家发展社区卫生服务政策解读

卫生政策与市场分析

【定制流程】

1、沟通诊断

●意向分析●资料信息运用●双方沟通 ，明确培训需求

2、开发设计

●内部案头分析和案例研究●统计分析研讨●互动研讨、课程优化●确定方案、签订协议

3、培训导入

●课程准备 :教师、课题 ●课程时间、地点、讲义●课程管理、服务●培训评估表

4、后续服务

●跟踪服务●客户回访●提供课程和讲座信息

【培训师资】荟萃苏州市委党校、上海市委党校、苏州大学、南京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学和江浙沪社科院、等著名学府和科研机构名师大家，汇聚海内外政商名流、权威学术泰斗等长三角各行业领军人物、学者型政府领导为师资。

【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料，完善的学员学习手册。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。